内蒙古公司加大优异年轻干部作育力度
日期：2024-02-27
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内蒙古公司制订修订《公司向导职员治理步伐》，，，， ，，，选人用人制度和步伐进一步健全。。。 。。 。多渠道高标准选拔优异年轻干部，，，， ，，，2023年通过果真招聘选拔任用年轻干部数目占整年选拔任用干部总数的20%。。。 。。 。重点作育内手下层企业优异年轻干部，，，， ，，，整年选拔任用所属企业向导班子成员，，，， ，，，均来自所属下层企业。。。 。。 。健全作育选拔优异年轻干部常态化事情机制，，，， ，，，形成老中青团结的步队梯次结构，，，， ，，，公司治理干部平均年岁下降到46岁，，，， ，，，45岁以下中层干部占比抵达35.90%，，，， ，，，35岁以下中层干部占比抵达12.8%。。。 。。 。整年组织年轻干部外出加入营业培训80余人次，，，， ，，，一连提高干部岗位履职能力，，，， ，，，为公司高质量生长提供了人才包管。。。 。。 。（内蒙古公司）
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